十大正规外围买球网站统招博士后分类资助和分类考核实施办法
发布时间:2020-10-09 作者: 来源: 浏览次数:
为进一步推进人才强院战略,充分发挥博士后在科研队伍中的生力军作用、在人才队伍建设中的后备军作用,吸引更多优秀博士毕业生来学院从事博士后研究工作,根据人社部《关于贯彻落实有关问题的通知》(人社部发〔2017〕20 号)和《中南大学博士后分类资助实施办法》(2020年1月1日,以下简称“学校办法”),制定如下实施办法。
适用对象
本办法适用对象为学院博士后流动站招收的统招博士后,资助期限一般为 2 年(可申请延期)。其他联合培养、在职委培类的博士后,考核办法依照《中南大学十大正规外围买球网站在站博士后考核细则(第二版)》(2019年9月1日)执行。
资助类别及标准(同学校办法)
A类资助:国家资助期内学校另配套人员经费10万元/年(合计30万元/年)。
资助对象为“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流引进计划”入选者。
(二) B类资助:符合下列条件之一可申请该类资助,学校拨付人员经费22万元/年。
1. 博士毕业于四大排行榜前 100 名的高校或国际知名研究院所、国内双一流高校A-及以上学科。
2. 参照学校新进教师遴选评估标准,专业学术绩分需达到12分及以上,且研究成果需以第一作者(含导师第一学生第二作者)发表JCR1区论文2篇及以上,或IF≥10论文、高被引或热点论文1篇及以上;
3. 经学院和学校人才工作委员会认定具有较高学术水平的其他优秀博士生。
(三) C类资助:符合下列条件之一可申请该类资助,学校拨付人员经费16万元/年。
国内毕业的博士以第一作者(含导师第一学生第二作者)发表过3 篇以上论文,或1篇JCR2区及以上论文;国(境)外博士以第一作者发表过 1 篇以上的论文;或取得其它学术成果且具有相当水平者。
以上资助经费的80%以薪酬方式按月发放,剩余20%作为考核津贴,根据中期考核及出站考核结果决定是否发放。
分类考核标准
统招博士后在中期及出站考核时,按下面划分的分类考核等级要求进行考核。未达到相应合格标准的博士后,20%考核津贴不予发放。
按评分结果,中期考核评定等级为优秀、良好、合格、或不合格;出站考核评定等级为特优、良好、合格、或不合格。
中期考核一共两次机会。第一次中期考核未通过者,可申请参加第二次中期考核资格,但第二次中期考核不分等级,考核成绩合格以上的均降评为合格,不合格者将予以黄牌警告。
对中期、出站考核结果为优秀或以上的博士后,学院将向学校博士后管理办公室推荐评选校级优秀博士后人员。
中期考核标准
博士后 资助类别 |
中期考核等级要求* |
||
优秀 |
良好 |
合格 |
|
A类 |
评分≥500 且中期学术报告考核为优秀 |
评分≥400 且中期学术报告考核为优秀 |
评分≥180 且中期学术报告考核为优秀 |
B类 |
评分≥400 且中期学术报告考核为优秀 |
评分≥300 且中期学术报告考核在良好以上 |
评分≥150 且中期学术报告考核在良好以上 |
C类 |
评分≥300 且中期学术报告考核在良好以上 |
评分≥180 且中期学术报告考核在良好以上 |
评分≥100 且中期学术报告考核在合格以上 |
出站考核标准
博士后 资助类别 |
出站考核等级要求* |
|||
特优 |
优秀 |
良好 |
合格 |
|
A类 |
评分≥1000 且以第一作者至少发表1区以上论文5篇或获授权国家发明专利3项或获授权国际PCT专利1项或IF≥15论文、高被引或热点论文1篇及以上; 且出站学术报告考核为优秀 |
评分≥1000 且以第一作者至少发表1区以上论文3篇或获授权国家发明专利2项; 且出站学术报告考核为优秀 |
评分≥800 且以第一作者至少发表1区以上论文2篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核为优秀 |
评分≥360 且以第一作者至少发表1区以上论文2篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核为优秀 |
B类 |
评分≥800 且以第一作者至少发表1区以上论文2篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核为优秀 |
评分≥600 且以第一作者至少发表1区以上论文1篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核在良好以上 |
评分≥300 且以第一作者至少发表2区以上论文1篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核在良好以上 |
|
C类 |
评分≥600 且以第一作者至少发表1区以上论文1篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核在良好以上 |
评分≥360 且以第一作者至少发表2区以上论文1篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核在良好以上 |
评分≥200 且以第一作者至少发表3区以上论文1篇或获授权国家发明专利1项; 且出站学术报告考核在合格以上 |
*:相应评分标准按《中南大学十大正规外围买球网站在站博士后考核细则(第二版)》(2019年9月1日, 见院网当日公示)执行